在新任主教練斯帕萊蒂的亮相新聞發布會上，尤文圖斯總經理達米安-科莫利也一同出席，并接受了現場媒體的提問。

開場發言

大家好。對于有機會和各位交流，我感到非常高興，不過我得為自己無法用意大利語和各位交流感到抱歉。歡迎來到我們的教練盧恰諾-斯帕萊蒂的亮相新聞發布會，我們非常高興地接受了盧恰諾的服務，原因有很多，因為他無疑是意大利足球的偉大專家。

你們都是意大利足球的專家，自然都知道他的職業生涯。他有能力在不同的環境、不同的俱樂部、不同的背景下取得絕對的成功。這其中包括在小俱樂部——當然是出于尊重——中型俱樂部，以及在國家和國際層面贏得重大獎杯。這一切都定義了盧恰諾作為教練的身份，以及他的能力，因為他確實是能夠推動足球品牌發展的人。

定義盧恰諾的品質絕對非常重要，正如你們所知道的那樣，我們簽署了一份合同，直到這個賽季結束，并含有續約的選擇權。會有這種情況的原因是，有些合同自然需要得到遵守，但我們也有一份實際的協議。我們和盧恰諾討論的內容是，合同直到這賽季結束，之后我們有一個延長合同的選擇權，但同時這也是我們和他達成的一項協議。因此，我們實際上將他視為一個長期的潛力，一種潛在的長期合作關系，這是我們希望在俱樂部內部強調的事，我和盧恰諾雙方都明白這是正確的方法。在這個賽季期間，我們可以坐下來，決定如何繼續合作。

因此，我現在將話筒重新交給盧恰諾，我們非常非常高興他能加入我們。在交出話筒之前，我想向各位解釋一下我們達成這一目標的流程和程序。我們做出這個選擇的根本原因，是因為我們看到球隊過去以及現在的比賽方式對俱樂部來說絕對非常重要。

我們是如何做到的呢？喬治(基耶利尼)、弗朗索瓦(技術總監莫德斯托)和我，我們不斷對話，進行了各種討論，我們感覺球隊需要一位新的教練。因此，我們三方一致決定，盧恰諾-斯帕萊蒂確實是繼續這次冒險的完美教練和完美人選。我們三方以及資方本身都保持一致，這在決策過程中至關重要。在參與決策的三方之間，我們之間可以說沒有哪怕一厘米的距離，立即聲明這一點絕對是非常重要的。我們稍后可以接受提問，但我認為今天能夠回答大家問題的關鍵人物是盧恰諾。

我想借這個機會問問總經理，這次人事變動是否會加快選擇新的體育總監的工作？

這項尋找工作仍然在進行當中，我們已經進入了候選名單階段，我們正在實現我們的目標。當我們有消息的時候，我們會主動告訴大家的，所以這項工作還在積極進行。

您是否感到擔心，畢竟還沒到11月你們就已經不得不換帥了，尤其是到了11月，你們簽下的大多數新援上場時間還很少？尤文圖斯在1月是否有能力滿足新教練的一些轉會市場上的愿望？

這是我們在周一和盧恰諾會面的時候討論過的問題之一，我們沒有和盧恰諾制定任何特別的計劃。如果出現機會的話，我們自然會抓住。如果有一些球員離開，我們也會努力替換他們。但實際上，我們現在不打算重新開啟轉會操作。

關于您的問題的上半部分，我可以說，我對球員們感到非常放松，并且充滿信心。我知道我們在夏天引進的球員都是非常出色的球員，其中一些人需要一些時間。教練說需要時間是正確的，每個人都需要時間。但我再次重申，我對我們新球員的素質都非常有信心，而且我非常放松。我過去常常因為球隊的表現而失眠，但現在我對盧恰諾有信心。

您在6月初舉行新聞發布會的時候，斯帕萊蒂被宣布解除國家隊主教練職務才剛剛過了幾個小時，您當時是否已經有了將他立即帶到尤文圖斯的瘋狂想法？

不，絕對沒有。6月我剛上任的時候，很明顯伊戈爾-圖多爾將會是我們的主教練，而且我們也會延長他的合同。但是，當我們三個人在上周日晚上決定進行換帥的時候，那才是我們第一次聯系盧恰諾。所以，第一次接觸是在周一午餐的時候，然后在周一和周二進行了討論，我們準備了合同，然后我們看到他周四早上就到了。因此，一切都是在三天內完成的。

您之前談到了一個選項，這個選項顯然和未來幾個月的工作有關，您能澄清一下嗎？這個選項是在未來坐下來討論下個賽季的時候才會討論和確定的嗎？還是你們已經確定這是一年、兩年還是三年的選項？

我們有一個針對2026/2027賽季的選項，但是正如教練之前告訴您的那樣，我也同意，這并不是紙面上的東西。它取決于合作將會以什么特定的方式進行，但是這才是最重要的。

簡而言之，是什么影響了你們和圖多爾分手的決定？因為看起來，在短短幾個月內，俱樂部對教練的想法就已經改變了……

比賽結果，抱歉，是比賽結果，在某一個時刻缺乏結果，這就是原因。我們認為我們會繼續遭遇負面的結果，我們認為必須停止和阻止這個負面的循環，這始終都是取決于結果的。

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